Zo werken we.
Elke oplossing heeft een eigen aanpak, met vaste momenten waarop we met je afstemmen. Klap een oplossing open om de stappen te zien.
Werving & selectieVan kennismaking tot nazorg, in vijf stappen
-
Kennismaken
Een gesprek over wie je bent, wat je zoekt en wat belangrijk voor je is.
- Werkgever
- We komen langs, leren je team kennen en horen waarom de vacature er is.
- Kandidaat
- We praten over je ervaring, je ambities en wat je zoekt in een werkgever.
-
Scherp profiel
We leggen samen vast welke vaardigheden, cultuur en voorwaarden passen.
- Werkgever
- Een profiel met harde eisen, gewenste competenties en het salaris, waar je akkoord op geeft.
- Kandidaat
- Duidelijkheid over wat je zoekt en wat je ondergrens is, zodat we niet gaan schieten met hagel.
-
Zoeken & selecteren
Via ons netwerk en gerichte werving. We spreken elke kandidaat zelf.
- Werkgever
- Je hoort binnen een aantal werkdagen hoe de zoektocht loopt, ook als het nog niets oplevert.
- Kandidaat
- We vertellen je eerlijk wat een functie inhoudt voordat je ergens op reageert.
-
Voorstellen
Alleen een match waar we achter staan, met een eerlijke toelichting.
- Werkgever
- Een korte shortlist met per kandidaat waarom hij of zij past, en wat de aandachtspunten zijn.
- Kandidaat
- Je cv gaat pas naar de werkgever als jij daar ja op hebt gezegd. We bereiden het gesprek samen voor.
-
Start & nazorg
We regelen de afspraken en checken na de eerste weken hoe het gaat.
- Werkgever
- We helpen bij het aanbod en bellen na 2 weken om te horen of alles naar wens is.
- Kandidaat
- We blijven bereikbaar. Loopt er iets niet zoals afgesproken, dan zoeken we het samen uit.
Zzp-professionals op uurbasisFlexibele versterking, helder geregeld
-
Behoefte in kaart
We bespreken welke expertise je nodig hebt, voor hoe lang en voor hoeveel uur per week.
-
Voorstel van professionals
Je krijgt een voorstel met ervaren zelfstandigen die we zelf gesproken hebben, met per professional het uurtarief.
-
Afspraken vastleggen
Uurtarief, duur en voorwaarden leggen we vooraf helder vast, zodat iedereen weet waar hij aan toe is.
-
Start van de opdracht
De professional gaat bij je aan de slag. Je houdt bij ons één vaste contactpersoon.
-
Facturatie en evaluatie
Wij factureren de gewerkte uren aan je door en bespreken regelmatig hoe de samenwerking loopt.
Sales outsourcingWij nemen salesactiviteiten van je over
-
Intake
We verdiepen ons in je organisatie, je doelgroep, je aanbod en je commerciële doelstellingen.
-
Plan van aanpak
Samen leggen we vast welke salesactiviteiten we overnemen, met welke doelen en hoe we rapporteren.
-
Uitvoering
Wij voeren de afgesproken salesactiviteiten uit, als verlengstuk van jouw organisatie.
-
Rapporteren en bijsturen
Op vaste momenten bespreken we de resultaten en sturen we bij waar dat nodig is.
SalestrainingenJe team commercieel sterker maken
-
Intake
We brengen in kaart waar je team nu staat en wat het moet opleveren.
-
Programma op maat
We stellen een training samen die aansluit bij jullie markt, klanten en manier van werken.
-
Training
Praktijkgericht, met voorbeelden en situaties uit jullie eigen werk.
-
Opvolging
Na afloop kijken we samen terug en maken we afspraken om het geleerde vast te houden.
LeadgeneratieNieuwe gesprekken met potentiële klanten
-
Doelgroep bepalen
Samen bepalen we welke organisaties en beslissers je wilt bereiken.
-
Aanpak en boodschap
We leggen vast hoe we potentiële klanten benaderen en met welk verhaal.
-
Benaderen en kwalificeren
Wij leggen het contact en toetsen of er een echte behoefte en een passende kans is.
-
Overdracht
Je ontvangt de kansen met de bijbehorende informatie, zodat je salesteam het gesprek kan voeren.